Трудовая иммиграция в Германию

Новый закон о трудовой иммиграции, вступил в силу в марте 2020 года в Германии. Он значительно расширяет возможности квалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС, приехать на работу в ФРГ.

Трудовая иммиграция в Германию - IIG

Ключевые положения закона о рабочей миграции

Согласно законодательству, квалифицированным специалистом считается работник с высшим образованием или рабочей квалификацией при условии обучения специальности на протяжении минимум двух лет. Для подачи заявления на рабочую визу необходимо иметь заключенный трудовой договор или конкретное предложение о работе, а также квалификацию, подтвержденную соответствующим органом ФРГ. При этом можно работать не только по своей прямой специальности, но и по смежным профессиям в рамках квалификации. Люди с учеными степенями могут устроиться на должности, не требующие высшего образования.

Рабочим с профильной квалификацией может быть предоставлен вид на жительство на срок до шести месяцев для поиска работы. Предварительные условия:

  1. Подтверждение иностранной квалификации.
  2. Возможность претендента финансово обеспечивать себя во время пребывания в стране.
  3. Знание немецкого языка на уровне не ниже B1.

В это время возможно трудоустройство до 10 часов в неделю на пробной основе. Это позволяет работодателю и иностранному работнику узнать, подходят ли они друг другу. Профессионалы с признанной академической квалификацией, которым, как и раньше, разрешено приехать в ФРГ на шесть месяцев в поисках места трудоустройства, также могут работать на пробной основе.

Закон о рабочей иммиграции с 2020 года открывает новые возможности для людей, желающих пройти обучение для повышения профессиональных навыков. Под эту категорию подпадают лица, не прошедшие квалификационное подтверждение, но имеющие необходимые знания немецкого языка (минимум — А2).

Иностранные квалифицированные специалисты, прожившие и проработавшие на территории ФРГ четыре года (раньше — 5 лет) могут получить разрешение на постоянное поселение через четыре года.

Трудовая иммиграция через образование

Согласно новым правилам, приехать в ФРГ могут люди, желающие получить как высшее, так и профессиональное образование. Предварительным условием для этого является знание немецкого языка на уровне B2, аттестат об окончании школы, дающий право на получение высшего образования, максимальный возраст 25 лет и возможность обеспечивать себя финансово.

Трудовая иммиграция через образование - IIG

Если имеется вид на жительство для прохождения курса профессионального обучения, можно посещать курс немецкого языка (общий или связанный с профессией). Иностранные студенты еще до завершения учебы уже могут начать профессиональную подготовку, принять предложение о работе в качестве квалифицированного специалиста и получить соответствующие виды на жительство.

Новый закон позволяет иностранцам, успешно завершившим курс профессионального обучения в Германии, получить разрешение на постоянное поселение через два года проживания в стране.

Как уехать в Германию на работу: пошаговая инструкция

  1. Проверьте свои шансы. Для этого изучите рынок труда Западной Европы. Большой популярностью пользуется трудовая миграция врачей в Германию. Нехватка врачей и медсестер наблюдается в сельской местности, в частной практике и даже в государственных клиниках. Есть спрос на инженеров, техников, ИТ-специалистов и водителей.
  2. Подтвердите свою квалификацию.
  3. Убедитесь, что имеете нужные языковые навыки. В случае, если вы совсем не говорите по-немецки, пройдите языковые курсы.
  4. Для поиска работы воспользуйтесь данными крупных бирж и Федерального агентства занятости, корпоративных сайтов, других источников информации.
  5. Напишите заявку на подходящую вакансию, предоставив резюме с фотографией, сопроводительное письмо, сертификаты, рекомендации прежних работодателей.
  6. Получив предложение работодателя, подайте заявление на визу.
    Для подачи заявления на рабочую визу необходим стандартный пакет документов для выезда за границу, копия авиабилетов, копия бронирования места проживания, подтверждение финансовых средств, доказательства гражданского статуса (наличия детей, супруга и т.д.). Важнейшим документом является подписанный контракт от вашего будущего работодателя.
    Также понадобится справка об обязательном медицинском страховании (Gesetzliche Krankenversicherung) от немецкого работодателя (действует с момента трудоустройства). Если по каким-то причинам вы еще не включены в обязательную медицинскую страховку, необходимо предоставить отдельную туристическую медицинскую страховку на период от прибытия до начала работы.

Заявление на визу - IIG

Как поехать в Германию на работу русскому по ускоренной процедуре

Немецкие работодатели могут запустить ускоренную процедуру иммиграции по рабочей визе. Для этого между компанией и регистрационным офисом иностранцев должно быть заключено соглашение, которое включает права и обязанности работодателя, специалиста и соответствующих органов (офис регистрации иностранцев, Федеральное агентство занятости, органы по признанию, немецкое представительство за рубежом), описание процедур, действия сторон и сроки.

Офис по регистрации иностранцев консультирует работодателя, поддерживает его при выполнении процедуры признания иностранной квалификации специалиста, получает одобрение Федерального агентства занятости и изучает предварительные условия для получения одобрений в соответствии с законодательством в отношении иностранных граждан. Органы по признанию и Федеральное агентство занятости должны принять свои решения в определенные сроки.

Если все предварительные условия соблюдены, офис регистрации иностранцев выдает предварительное разрешение, которое отправляется работодателю для передачи будущему работнику. Затем претенденту назначается встреча в немецком представительстве за границей для подачи заявления на визу.

На прием решения обычно уходит три недели. Одновременно документы на визу может подать супруга и незамужние дети. Плата, взимаемая бюро регистрации иностранцев за ускоренную процедуру, составляет 411 евро. Кроме того, необходимо заплатить сбор в размере 75 евро за визу и сборы за признание квалификации.

Не нашли в статье ответа как именно вам устроиться на работу в Германии? Запишитесь на нашу консультацию по иммиграционному праву и получите полную информацию с учётом вашей индивидуальной ситуации.